工場採用情報（高知工場）

働き方を知る

高知工場の製造部門は24時間連続で動いています。
そのため、製造職は4組3交替の交替勤務制をとっています。
交替勤務とは、一日を8時間ずつに区切り、各時間帯を交替して働くことを表します。

朝勤：a5時50分～14時00分　　
中勤：13時50分～22時00分　　
夜勤：21時50分～a6時00分

例

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A班

朝勤

休

夜勤

休

中勤

休

朝勤

休

B班

中勤

休

朝勤

休

夜勤

休

中勤

休

朝勤

C班

夜勤

休

中勤

休

朝勤

休

夜勤

休

中勤

D班

休

夜勤

休

中勤

休

朝勤

休

夜勤

先輩社員インタビュー

モノづくりに励んでいる先輩社員の皆さんにインタビューをしました！

数字でみる高知工場

福利厚生・待遇

給与	基本給	171,200円(2024年度実績　高等学校新卒の場合) ※上記基本給額には諸手当含まず ※試用期間中も同額
	昇給	年1回　4月
	諸手当	交替勤務手当(11,000円/月)、夜勤手当(3交替勤務部門：入社初年度は約22,700円/月の見込)　 家族手当、住宅手当、通勤手当、早出残業手当　ほか
	賞与	年2回　6月・12月（2024年度実績　基準内賃金4.5ヵ月分/年(平均)）
就業時間	【3交替勤務部門】 変形労働時間制(1ヵ月単位) （1）朝勤：a5時50分～14時00分　　　　 （2）中勤：13時50分～22時00分　 （3）夜勤：21時50分～a6時00分 【常日勤部門】 フレックスタイム制（試用期間3カ月中はフレックス適用外） コアタイム　　11時00分～14時00分　　休憩　12時00分～13時00分 標準労働時間　a8時30分～17時00分
休日・休暇	休日	【3交替勤務部門】 年間休日106日(4日ごとのシフト休日および会社が個人別に指定する休日)　 　3日勤務1日休みの勤務サイクル （朝勤3日-1日休-夜勤3日-1日休-中勤3日-1日休） 【常日勤部門】 年間休日122日(完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始など)
	休暇	年次有給休暇　勤続年数に関わらず20日/年 　付与日：入社と同時に20日付与(4/1入社の場合)、2年目以降は毎年4/1付与 結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇※、保存休暇、育児・介護休業制度、ほか ※リフレッシュ休暇：従業員やその家族に心身をリフレッシュしてもらう目的で付与する休暇 　　　　　　　　　　勤続10年　休暇 t5日　補助金100,000円 　　　　　　　　　　勤務20年　休暇 t7日　補助金200,000円 　　　　　　　　　　勤務30年　休暇10日　補助金500,000円
社会保険	厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
福利厚生など	財形貯蓄、慶弔見舞金、退職金制度、リフレッシュ休暇、従業員持株会、契約保養施設　ほか
受動喫煙防止の取組み	喫煙専用室の設置

給与	基本給	171,200円(2024年度実績　高等学校新卒の場合) ※上記基本給額には諸手当含まず ※試用期間中も同額
	昇給	年1回　4月
	諸手当	交替勤務手当(11,000円/月) 夜勤手当(3交替勤務部門:入社初年度は 約22,700円/月見込)　 家族手当、住宅手当、通勤手当 早出残業手当　ほか
	賞与	年2回　6月・12月 2024年度実績　 基準内賃金4.5ヵ月分/年(平均)
就業時間	【3交替勤務部門】 変形労働時間制(1ヵ月単位) （1）朝勤：a5時50分～14時00分　　　　 （2）中勤：13時50分～22時00分　 （3）夜勤：21時50分～a6時00分 【常日勤部門】 フレックスタイム制 (試用期間3カ月中はフレックス適用外) コアタイム　　11時00分～14時00分　　 休憩　　　　　12時00分～13時00分 標準労働時間　a8時30分～17時00分
休日	【3交替勤務部門】 年間休日106日 (4日ごとのシフト休日および会社が個人別に指定する休日)　 3日勤務1日休みの勤務サイクル (朝勤3日-1日休-夜勤3日-1日休-中勤3日-1日休) 【常日勤部門】 年間休日122日 (完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始など)
休暇	年次有給休暇　勤続年数に関わらず20日/年 付与日：入社と同時に20日付与(4/1入社の場合) 　　　　2年目以降は毎年4/1付与 結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇※、保存休暇、育児・介護休業制度、ほか ※リフレッシュ休暇：従業員やその家族に心身をリフレッシュしてもらう目的で付与する休暇 勤続10年　休暇a5日　補助金100,000円 勤務20年　休暇a7日　補助金200,000円 勤務30年　休暇10日　補助金500,000円
社会保険	厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
福利厚生など	財形貯蓄、慶弔見舞金、退職金制度、リフレッシュ休暇、従業員持株会、契約保養施設　ほか
受動喫煙 防止の 取組み	喫煙専用室の設置

ワークライフバランスの取り組み

募集要項・選考の流れ

応募方法・お問い合わせ

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